招聘｜4人！今天起報(bào)名

為加強(qiáng)人民調(diào)解工作，充分發(fā)揮人民調(diào)解在排查、預(yù)防、化解矛盾糾紛中的作用，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)平安海陵、法治海陵的建設(shè)，根據(jù)《海陵區(qū)專職人民調(diào)解員管理辦法（試行）》，海陵區(qū)司法局決定向社會(huì)公開(kāi)招聘4名專職人民調(diào)解員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

招聘條件

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、品行端正、樂(lè)于奉獻(xiàn)、為人正直、辦事公道、有較高群眾威信，熱心人民調(diào)解工作；

（二）具有大專及以上文化程度、具備一定的法律、政策理論水平和相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，能夠掌握電腦基本操作技能；

（三）男性65周歲以下、女性60周歲以下身體健康的退休人員（特殊情況除外）；

（四）品行良好、未受過(guò)刑事處罰和行政處分、未因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的；

（五）曾經(jīng)從事審判、檢察、公安、司法行政、法律服務(wù)、教師的人員，或有調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先聘任。

專職人民調(diào)解員待遇保障

專職人民調(diào)解員待遇包括：每月定額補(bǔ)貼、個(gè)案補(bǔ)貼。

專職人民調(diào)解員職責(zé)和管理

（一）開(kāi)展矛盾糾紛排查，預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生和激化；

（二）開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)解，促使當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議并督促當(dāng)事人及時(shí)履行協(xié)議；

（三）做好群眾接待和咨詢工作；

（四）通過(guò)調(diào)解宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；

（五）在履行職責(zé)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有重大矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)單位、部門(mén)，做好防控調(diào)處工作，防止矛盾糾紛激化；發(fā)現(xiàn)影響社會(huì)穩(wěn)定的苗頭隱患、違法犯罪行為、行政監(jiān)管漏洞等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)攸h委政府、公安機(jī)關(guān)或相關(guān)部門(mén)；

（六）做好糾紛登記、調(diào)解檔案整理、平臺(tái)錄入和調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；

（七）向所在單位、基層黨委政府和司法行政機(jī)關(guān)報(bào)告矛盾糾紛排查調(diào)解情況；

（八）完成司法行政機(jī)關(guān)、人民調(diào)解委員會(huì)交辦的其他工作任務(wù)；

新聘用的專職人民調(diào)解員試用期為1個(gè)月。試用期滿合格的，予以聘用。聘用期為1年，聘用期滿后，根據(jù)雙方意愿以及工作需要可以續(xù)聘。

招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（個(gè)人報(bào)名或組織推薦）；

2．報(bào)名時(shí)間：2023年9月14日—2023年9月18日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00；

3．報(bào)名地點(diǎn)：海陵區(qū)社會(huì)矛盾調(diào)處服務(wù)中心辦公室（海陵區(qū)政法綜合服務(wù)中心三樓），聯(lián)系人：劉君，咨詢電話：0523-86225173；

4．報(bào)名所需材料：本人近期1寸免冠彩色照片2張，本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、退休的相關(guān)證明，自行打印填寫(xiě)《報(bào)名表》或《推薦表》。

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（二）招錄方式

此次招錄采取筆試加面試方式進(jìn)行。筆試，滿分100分，內(nèi)容為綜合知識(shí)、法律知識(shí)、人民調(diào)解知識(shí)等內(nèi)容，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試，滿分100分。按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，將筆試成績(jī)從高分到低分排序確定參加面試人員名單，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（三）體檢

將筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%綜合后，由高到低確定體檢人員，由本人提供醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢無(wú)問(wèn)題的，進(jìn)入擬聘任人員名單。

（四）公示和聘任

擬聘任人員經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)程序辦理手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議，被錄用人員須服從安排分配。

來(lái)源：微海陵

編輯：周慧敏

責(zé)編：悅鳴

審核：戚翔 聞棟